معلومات التخصص
يعتبر تخصص الإدارة وأتمتة المكاتب تخصص مواكب يجمع بين المعرفة التقليدية في مجال الإدارة والمهارات التكنولوجية حيث يرتبط بتوظيف الأتمتة والتكنولوجيا الحديثة في تطوير وتحسين عمليات الإدارة وتنظيم المعلومات في المكاتب وتحسين كفاءة العمل وزيادة الإنتاجية. كما يهدف إلى تنظيم وتوجيه تدفق المعلومات والمستندات بطريقة فعالة وآمنة ويقلل من الأخطاء. ويعزز فعالية التواصل والتعاون بين أعضاء الفريق من خلال استخدام أدوات الاتصال والتواصل الإلكترونية.
يتميز هذا التخصص بتوفير فرص عمل واسعة في ظل سعي المؤسسات والشركات لتحسين كفاءتها وتنظيم عملياتها.
بفضل التكنولوجيا المتقدمة، يمكن للمتخصصين في إدارة وأتمتة المكاتب تحقيق ذلك بشكل فعال، مما يعزز فرص التوظيف والتقدم المهني.
يتميز هذا التخصص بتوفير فرص عمل واسعة في ظل سعي المؤسسات والشركات لتحسين كفاءتها وتنظيم عملياتها.
بفضل التكنولوجيا المتقدمة، يمكن للمتخصصين في إدارة وأتمتة المكاتب تحقيق ذلك بشكل فعال، مما يعزز فرص التوظيف والتقدم المهني.
|
الدرجة العلمية
|
دبلوم متوسط
|
|
معدل القبول
|
50 %
|
|
فرع الثانوية
|
جميع الفروع
|
|
عدد ساعات التخصص
|
71 ساعة
|
الأهداف العامة للبرنامج
- إكساب الطالب المهارات اللازمة لتحسين عملية اتخاذ القرارات الإدارية .
- تعزيز مهارات الطالب في السعي لتحقيق أهداف المؤسسة وغايتها .
- تطوير مهارات الطالب لاستخدام أسلوب النظم في حل وإدارة التعقيدات .
- رفع مهارات الطالب في مجال تحليل الاقتصاد واستيعاب التغيرات الاقتصادية وآثارها على قطاع الأعمال .
مزايا البرنامج
- اعتماد أحدث المناهج الأكاديمية العالمية في تدريس مساقات الإدارة وأتمتة المكاتب والسكرتارية وكسب المهارات اللازمة لمباشرة العمل بعد التخرج.
- التدريب التطبيقي والميداني للطلبة في المؤسسات والشركات المختلفة في سائر المجالات الإدارية وهو ما سيمكن الطالب من التعرف على متطلبات سوق العمل المختلفة وكيفية التعامل معها كمتخصص واكتساب الخبرة في هذا المجال.
- يمتاز البرنامج بوجود العديد من المختبرات المجهزة بأحدث الأجهزة والتي تم تجهيزها بهدف صقل مهارات الطلبة في مجال الدراسة ومختلف مجالاته التطبيقية.
- المزاوجة بين التكنولوجيا الحديثة، والأسس والأساليب التقليدية والنظرية في العملية التعليمية، واستخدام الوسائل الالكترونية كوسيلة حديثة من وسائل التواصل بين الطالب والمحاضر .
أسماء الأماكن المحتملة للتوظيف
- المؤسسات التعليمية والاكاديمية
- الوزارات والمؤسسات الحكومية.
- الجمعيات الخيرية والمؤسسات الأهلية.
- الشركات التجارية الخاصة.
- المؤسسات الصناعية والخدمية.
- المدارس الحكومية والخاصة
- المؤسسات الصحية والبنوك والمصارف.
